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20代の転職、どのエージェントを使えばいいか迷っている方へ
「転職エージェントって種類が多すぎてどれを選べばいいかわからない」「20代に特化したエージェントと大手、どっちがいいの?」「複数登録した方がいいって聞くけど、何社がいい?」
この記事では、元転職エージェントとしてRA(企業担当)・CA(求職者担当)の両方を経験し、400社以上・累計100人以上の転職を支援してきた筆者が、20代がエージェントを選ぶときの正しい基準と目的別のおすすめをお伝えします。
この記事を書いた人(筆者紹介)
大手人材会社で3年間、転職エージェントとして勤務。RA(企業担当)として400社以上の採用担当者と関わり、CA(求職者担当)として20代の転職を数多くサポートしてきた経験から、エージェント選びの本音をお伝えします。
20代の転職でエージェントを使うべき理由
20代の転職活動において、エージェントの活用は特に効果的です。理由は次の4つです。
元エージェントの本音:CA時代、20代の求職者には「経験が浅いから不利では」とよく聞かれました。実際は逆です。企業が20代に求めるのは即戦力ではなくポテンシャル。20代歓迎求人は常に多く、むしろ選べる立場にあります。私が担当した20代の方は、平均して2〜3ヶ月で内定に至るケースが大半でした。
20代の転職エージェントの選び方【3つの基準】
基準①｜求人数の多さ
求人数が多いほど、希望に合う求人に出会える可能性が高くなります。特に初めての転職では、選択肢を広く持つことが重要です。
基準②｜20代・若手向けの支援実績
エージェントによって得意な年代・職種が異なります。20代向けに強いエージェントは、若手が直面しやすい「経験が少ない」「自己PRが書けない」といった悩みへの対応が充実しています。
基準③｜担当者のサポートの質
同じエージェントでも担当者によってサポートの質は大きく異なります。初回面談での相談のしやすさ・連絡のこまめさ・求人の提案精度を、複数エージェントで比較するのが重要です。
だからこそ、20代の転職では2〜3社の併用がおすすめです。内定のチャンスを広げつつ、相性の良いアドバイザーに出会う確率が上がります。詳しくは転職エージェントは複数併用すべき?もどうぞ。
状況別｜20代におすすめの転職エージェント
【基本】まず登録すべき総合型エージェント3社
リクルートエージェント
業界最大手で求人数・実績ともにトップクラス。20代で経験が浅くても、希望する勤務地・仕事内容の求人が見つかりやすいです。書類添削・面接対策が充実しており、初めての転職でも安心して使えます。
- 求人数:業界最大級
- 20代向け:未経験歓迎・20代歓迎求人が豊富
- 特徴:面接対策・書類添削が充実
doda
転職サイトとエージェントの機能を兼ね備えた総合型サービス。担当者のサポートが丁寧で、20代・未経験歓迎求人も豊富。自分のペースで進めやすいのが特徴です。
- 求人数:業界トップクラス
- 20代向け:スカウト機能で企業から直接アプローチも
- 特徴:転職サイトとエージェント両方の機能を持つ
マイナビエージェント
20代・若手の転職支援に強みを持つエージェント。担当者のサポートが丁寧で、初回面談での満足度が高い傾向にあります。キャリアチェンジを考えている20代に特におすすめです。
- 求人数:20代向け求人が充実
- 20代向け:20代支持率が高く若手特化
- 特徴:丁寧なカウンセリングで転職の軸を整理してもらえる
【20代特化】ビーシャイン
20代に特化した就職・転職支援サービスです。同世代の転職事情に詳しいアドバイザーが担当するため、「経験が浅い」「何がしたいかわからない」という20代特有の悩みに的確に対応してもらえます。まず自分の市場価値を知りたい人にも向いています。
元エージェントの本音:20代特化型の強みは「若手の転職市場を熟知していること」です。大手は求人数で圧倒しますが、担当者が全年代を見ているぶん、20代ならではの不安に寄り添えないこともあります。大手＋20代特化の組み合わせが、実は一番バランスが良いです。
【第二新卒・フリーター向け】第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の方の就職・転職支援に特化したエージェントです。経歴・学歴よりもやる気・ポテンシャルを重視した求人が多く、正社員経験が少ない方でも安心して利用できます。
- 対象:第二新卒・既卒・フリーター・未経験
- 特徴:経歴よりポテンシャル重視の求人が多数
- サポート:就職・転職活動の基礎から丁寧にサポート
>>【無料・第二新卒歓迎】第二新卒エージェントneoに登録してみる
さらに詳しい比較は第二新卒・フリーター・高卒におすすめの転職エージェント比較をご覧ください。
【IT・Web業界を目指す20代向け】ユニゾンキャリア
IT・Web業界専門の転職支援サービスです。IT業界の内部事情に精通したアドバイザーから、SES・自社開発などの実態情報を得ながら転職活動を進められます。未経験からIT業界を目指す20代に特に向いています。
>>【無料・IT/Web特化】ユニゾンキャリアに登録してみる
IT業界への転職についてはIT業界への転職やITエンジニア・Web系におすすめの転職エージェント比較もあわせてご覧ください。
20代が転職エージェントを使うときの注意点
注意点①｜担当者と合わなければ変更を申し出る
担当者は必ずしも全員が優秀なわけではありません。「合わない」「求人の提案がずれている」と感じたら、遠慮なく担当者変更を申し出ましょう。多くのエージェントが対応しています。
注意点②｜登録しすぎに注意する
エージェントは2〜3社の同時利用がおすすめです。登録しすぎると連絡対応・面談・書類作成の負荷が大きくなり、かえって非効率になります。まずは総合型2社＋目的に合った特化型1社の計3社が現実的です。
注意点③｜エージェントに「使われる」側にならない
エージェントはサポート役であり、転職の判断は自分がするもの。「勧められたから」という理由だけで転職先を決めるのは危険です。自分の軸を持って活用しましょう。
注意:エージェントは成功報酬型なので、早く決めさせようとする担当者も一部います。納得できない求人は断って構いません。焦らされても、最終判断は自分でしてください。
20代の転職エージェントに関するよくある質問
Q. 転職エージェントは完全無料ですか?
A. 求職者は完全無料です。報酬は採用企業から支払われる仕組みのため、求職者側に費用は一切かかりません。
Q. 登録したら転職しなければいけませんか?
A. 転職しなくても問題ありません。「迷っている」「情報収集したい」という段階での登録・相談は一般的です。
Q. 20代前半と後半で選び方は変わりますか?
A. 変わります。20代前半はポテンシャル重視・未経験歓迎の求人が多い第二新卒向けが有効。20代後半は経験・スキルを活かした転職が主流になるため、総合型が中心になります。
まとめ｜20代の転職エージェントは「目的に合わせて複数使う」が正解
- 20代の転職はエージェントを使うと書類添削・面接対策・条件交渉まで無料でサポートしてもらえる
- まずはリクルート・doda・マイナビの大手3社に登録するのが基本
- 20代特化・第二新卒向け・IT特化など、状況に合わせて1社追加する
- 登録は2〜3社が現実的。担当者が合わなければ変更を申し出る
- 最終判断は必ず自分でする
30代向けは転職エージェントおすすめ比較【30代版】、20代女性は20代女性におすすめの転職エージェント比較もあわせてどうぞ。
まずはエージェントに登録して転職活動をスタートしよう
迷ったらまず大手3社に登録して、担当者に相談してみることをおすすめします。
>>【無料】リクルートエージェントに登録してみる
>>【無料】dodaに登録してみる
>>【無料】マイナビエージェントに登録してみる
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