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「第二新卒・フリーター・高卒でも転職エージェントを使っていいの？」
「学歴や職歴に自信がなくて、エージェントに相手にされないか不安…」という方は多いと思います。
結論から言います。第二新卒・フリーター・高卒こそ、転職エージェントを使うべきです。ただし、どのエージェントを選ぶかで結果が大きく変わります。
私は大手人材会社でキャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）を3年間経験し、400社以上の採用担当者と関わり、累計100人以上の転職をサポートしてきました。第二新卒・フリーター・高卒の方の転職支援も数多く経験してきた立場から、本音で比較・解説します。
この記事を書いた人（筆者紹介）
大手人材会社で3年間、RA・CAとして勤務。400社以上の採用担当者と関わり、100人以上の転職をサポート。第二新卒・フリーター・高卒の方の転職支援も多数経験。自身もIT業界への転職経験者。
第二新卒・フリーター・高卒が転職エージェントを使うべき理由
まず前提として、なぜこの層こそエージェントを使うべきなのかをお伝えします。
- 「第二新卒は素直に育てられるので、むしろ歓迎している企業は多い」
- 「フリーター・高卒でも、人柄とやる気が伝われば採用する。ただし自己応募より紹介の方が信頼度が高い」
- 「エージェント経由は事前にスクリーニングされているので、書類選考の通過率が上がる」
エージェント経由は企業側からの信頼度が高く、書類選考なしで面接に進める求人も多いのが大きなメリットです。職歴に自信がない方こそ、積極的に活用しましょう。
第二新卒・フリーター・高卒におすすめの転職エージェント比較
① 第二新卒エージェントneo｜この層に特化した専門エージェント
第二新卒エージェントneoは、この記事で紹介するエージェントの中で最もこの層に特化しています。第二新卒・フリーター・高卒・中退の方を対象に、1人あたり平均8時間という手厚いサポートを提供しています。
私がエージェントとして働いていたとき、「職歴に自信がなくて総合型のエージェントに登録するのが怖い」という方に、こういった特化型エージェントを紹介することが多くありました。担当者自身がこの層の転職支援に慣れているため、的確なアドバイスがもらえます。
- 正社員経験が少ない・ない方
- 高卒・中退でも正社員を目指したい方
- フリーター歴が長く転職活動に不安がある方
- 書類作成・面接対策を一から教えてほしい方
② リクルートエージェント｜求人数No.1の総合型エージェント
求人数が業界最大手のリクルートエージェントは、第二新卒・フリーター向けの求人も豊富に保有しています。未経験歓迎・学歴不問の求人数が多いため、幅広い選択肢の中から自分に合った求人を探せます。
ただし担当者の質にばらつきがある点は注意が必要です。担当者が合わないと感じたら、早めに変更を申し出ましょう。
- とにかく多くの求人から選びたい方
- 転職先の業界・職種をまだ絞り切れていない方
- 全国どこでも対応してほしい方
③ doda｜サポートの手厚さと求人数のバランスが良い
dodaはエージェントサービスと求人サイトを同時に使える点が特徴です。キャリアアドバイザーの対応が丁寧という口コミが多く、初めての転職活動でも安心して進められます。
第二新卒・未経験歓迎の求人も充実しており、サポート品質と求人数のバランスが良いエージェントです。
④ マイナビ転職エージェント｜20代・第二新卒に強い
マイナビ転職エージェントは特に20代・第二新卒の支援に強みを持っています。社会人経験が浅い方への親身な対応が評判で、初めての転職でも手厚くサポートしてもらえます。
タイプ別｜あなたに合うエージェントの選び方
転職エージェントを使う際の注意点【元エージェントの本音】
転職エージェントを使う上で、知っておくべき注意点をお伝えします。
- 担当者との相性が合わなければ変更を申し出てOK：エージェントは担当者が変わるだけで結果が変わることがある
- 複数社に登録して比較する：1社だけでは求人の選択肢が狭まる。2〜3社が理想
- 条件の悪い求人を勧められても断ってOK：エージェントは成功報酬型のため、早く決めさせようとする場合もある
- 焦らず自分のペースで進める：「今月中に決めましょう」と急かされても、納得できるまで動じないこと
関連記事：転職エージェントがしつこい時の対処法【元エージェントが解説】
よくある質問【元エージェントが回答】
Q：フリーター歴が3年以上あっても転職できますか？
A：転職できます。ただしフリーター歴が長いほど「なぜ正社員にならなかったのか」を問われます。理由を明確にした上で「今後は長期的に正社員として働きたい」という意思を伝えることが重要です。第二新卒エージェントneoのような特化型エージェントに相談するのが最も近道です。
Q：高卒・中退でも大手企業に転職できますか？
A：可能ですが、学歴不問の求人を保有しているエージェントを使うことが重要です。IT・Web・営業・物流・建設系は学歴より実績・人柄を重視する企業が多いです。
Q：複数のエージェントに登録してもいいですか？
A：むしろ複数登録がおすすめです。2〜3社に同時登録して、求人・担当者・サポート内容を比較しましょう。エージェント同士で情報共有されることはないので安心して登録できます。
関連記事：第二新卒の転職を成功させる方法【元エージェントが解説】
まとめ｜第二新卒・フリーター・高卒こそエージェントを活用しよう
- 第二新卒・フリーター・高卒こそ転職エージェントを使うべき。エージェント経由は企業からの信頼度が高い
- この層に特化した「第二新卒エージェントneo」が最もおすすめ。1人あたり8時間の手厚いサポート
- 総合型（リクルート・doda・マイナビ）も併用して選択肢を広げる
- 複数社（2〜3社）に同時登録して比較するのが転職成功の近道
- 担当者が合わなければ変更を申し出てOK
まずはエージェントに登録して転職活動をスタートしよう
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