本記事はPR・広告を含みます
「転職したのに前より状況が悪くなった…」「こんなはずじゃなかった」
転職で失敗してしまう人には共通のパターンがあります。私は大手人材会社でキャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）を3年間経験し、400社以上の採用担当者と関わり、100人以上の転職をサポートしてきました。
また自分自身も「先に退職→無職期間半年」という失敗を経験しています。支援する側・される側の両方を経験したからこそ、転職で失敗する人の共通パターンを本音でお伝えできます。
この記事を書いた人（筆者紹介）
大手人材会社で3年間、RA・CAとして勤務。400社以上の採用担当者と関わり、100人以上の転職をサポート。自身も転職失敗経験者（先に退職して半年無職）。支援する側・される側の両方を知っているからこそ、本音でお伝えできます。
転職で失敗する人の特徴10選
特徴①｜「今の会社が嫌だから」だけで転職する
「現在の状況から逃げたい」という気持ちだけで転職活動をする方は失敗しやすい傾向があります。転職先でも同じ問題が繰り返されるケースが多いからです。
私がCAをしていたとき、「上司が嫌だから転職したい」という方を何人もサポートしました。しかし転職先でも「また上司との関係で悩んでいる」という声を後から聞くことがありました。「逃げの転職」は根本的な問題を解決しません。
「今の会社の何が嫌なのか」を明確にした上で、「転職先でその問題が解決されるか」を確認してから動きましょう。
特徴②｜情報収集が甘いまま入社を決める
求人票・企業HP・面接での話だけを信じて入社を決めてしまうパターンです。求人票と実態が異なる企業は珍しくありません。
RAとして採用担当者から実際に聞いた言葉があります。
- 「求人票には良いことしか書かない。口コミサイトや社員の話を聞いてから来てほしい」
- 「入社後にギャップがあると言う人が多いが、事前に調べればわかることがほとんど」
口コミサイト（ワンキャリア転職・OpenWork等）・エージェントからの情報・面接での逆質問を組み合わせて企業の実態を調べましょう。
特徴③｜先に退職してから転職活動を始める
私自身がやってしまった最大の失敗です。退職後に転職活動を始めると、貯金が減る焦りから冷静な判断ができなくなります。在職中に動けるなら、必ず在職中に転職活動をしてください。
内定が出てから退職する。これが唯一の正解です。在職中は忙しくても、朝・昼休み・通勤時間を活用して転職活動の時間を作りましょう。
特徴④｜年収・待遇だけで転職先を決める
年収が上がることは大切ですが、年収だけで転職先を決めると入社後に後悔するケースが多いです。仕事内容・職場環境・キャリアパスとのバランスが重要です。
- 「年収だけで来る人は定着率が低い。仕事内容への関心も確認している」
- 「高年収を提示しても、仕事が合わなければすぐ辞めてしまう」
特徴⑤｜エージェントに言われるがままに動く
エージェントは成功報酬型のため、早く決めさせようとする担当者も一部います。エージェントに言われるがまま求人を受け、急かされるまま面接を受け、「まあプロが言うなら…」と決めてしまう人ほど、入社後に違和感を抱えやすいです。
エージェントは「情報源の一つ」として活用し、最終判断は必ず自分でする。納得できない求人は断る勇気を持ちましょう。
特徴⑥｜1社だけのエージェントに頼る
エージェント1社だけに頼ると、その担当者の質・保有求人に依存してしまいます。エージェントは2〜3社に同時登録して比較するのが基本です。
特徴⑦｜準備不足のまま面接に臨む
企業研究・自己PR・志望動機・逆質問の準備をせずに面接に臨むのは論外です。採用担当者には準備不足はすぐバレます。
- 「ホームページを見ましたとしか言えない候補者は、本当にうちに入りたいのか疑問に思う」
- 「逆質問が『特にありません』の人は志望度が低いと判断する」
特徴⑧｜内定が出た喜びで冷静さを失う
内定が出た嬉しさから、労働条件通知書を細かく確認しないまま承諾してしまうのは危険です。基本給・固定残業代・賞与・勤務地・試用期間の待遇を必ず確認してから承諾しましょう。
特徴⑨｜年収交渉をしない
多くの企業は交渉の余地を持って年収を提示しています。年収交渉をしないと損をするケースがほとんどです。エージェント経由であれば代行してもらえます。
特徴⑩｜転職を目的にしてしまっている
「転職が目的となっている」方は転職活動に失敗しやすいです。転職はあくまで手段であり、目的は「理想のキャリア・働き方を実現すること」です。
「転職すること」自体が目標になってしまうと、条件の悪い会社でも「とりあえず決めよう」となってしまいます。「転職して何を実現したいのか」を明確にしてから動きましょう。
転職で失敗しないためのチェックリスト
まとめ｜転職の失敗は「事前準備」で防げる
- 「逃げの転職」ではなく「何を実現したいか」を明確にしてから動く
- 求人票だけでなく口コミ・エージェント情報で企業の実態を調べる
- 在職中に転職活動を始める。退職後の転職活動は焦りから判断を誤る
- エージェントを「情報源の一つ」として活用し最終判断は自分でする
- 内定承諾前に労働条件を細かく確認・年収交渉を忘れずに
まずはエージェントに登録して失敗しない転職活動をスタートしよう
まずは大手3社に登録して、求人の幅を確保しましょう。
>>【無料】リクルートエージェントに登録してみる
>>【無料】dodaに登録してみる
>>【無料】マイナビ転職エージェントに登録してみる
IT・Web系への転職を考えている方はこちらもあわせてどうぞ。
>>【無料・首都圏IT特化】type転職エージェントに登録してみる
ハイクラス・DX系の転職を考えている方はこちらもあわせてどうぞ。
コメント