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在職中の転職活動、時間が取れなくて困っている方へ
「転職したいけど仕事が忙しくて時間が全然ない」「平日は残業続きで、休日は疲れを取るので精一杯」
在職中の転職活動で最も多い悩みがこれです。しかし時間がないことを理由に転職活動を諦めるのは非常にもったいないです。在職中に転職を成功させている人は確実にいます。両者の違いは「時間があるかどうか」ではなく、「限られた時間をどう使うか」の戦略の違いだけです。
この記事では、元転職エージェントとしてCA（求職者担当）を経験し、在職中の転職者を100人以上サポートしてきた筆者が、忙しくても転職活動を進められる時間の作り方と効率化の方法をお伝えします。
この記事を書いた人（筆者紹介）
筆者は大手人材会社で3年間、転職エージェントとして働いていました。CA（求職者担当）として累計100人以上の転職成功をサポートし、その多くが在職中に転職活動を行っていた方々です。「時間がない」という悩みを持つ求職者を何人もサポートしてきた経験から、実践的な時間の作り方をお伝えします。
在職中の転職活動に必要な時間はどのくらい？
まず現実的な数字を把握しましょう。在職中の転職活動に必要な時間の目安はこちらです。
CAとして多くの在職中の転職者を見てきた経験から言うと、1日1時間のスキマ時間を確保できれば転職活動は十分に進められます。問題は時間の量ではなく、使い方の効率です。
在職中の転職活動【時間の作り方5選】
方法①｜通勤時間をフル活用する
在職中の転職活動で最も活用できるスキマ時間が通勤時間です。電車・バス通勤であれば、スマホで以下のことができます。
- 求人のチェック・お気に入り登録：転職サイトアプリで気になる求人をブックマーク
- 企業研究：応募検討中の企業のHPや口コミサイトをチェック
- 自己分析：メモアプリに「なぜ転職したいか」「次に実現したいこと」を書き出す
- エージェントとのメールやり取り：返信・確認は移動中に済ませる
往復で1時間の通勤時間がある方なら、それだけで月20〜22時間のスキマ時間が生まれます。これを積み上げるだけで転職活動はかなり進みます。
方法②｜平日の夜1時間を転職活動タイムにする
残業が多い方でも、帰宅後の1時間を転職活動に使うことはできるはずです。夜の時間帯にできる作業はこちらです。
- 職務経歴書の作成・修正：少しずつ書き進める
- エージェントとのメールやり取り：夜の時間帯でも対応可能
- 面接対策：想定質問への回答をメモアプリで整理
ポイントは「完璧に仕上げようとしない」ことです。1時間で職務経歴書を完成させようとするのではなく、「今日は自己PR欄だけ書く」など小さな目標で進めましょう。
方法③｜週末をメインの活動日にする
平日は通勤・夜の時間でスキマ的に進め、週末に2〜3時間まとめて作業する日を作りましょう。週末にやるべきことはこちらです。
- 職務経歴書の集中作業：まとまった時間が必要な作業は週末に
- エージェントとのオンライン面談：土曜日対応のエージェントも多い
- 企業研究の深掘り：応募候補の企業を絞り込む
CAとして担当していた求職者の中で転職活動を効率よく進めていた方は、「平日はスキマで情報収集・週末に作業をまとめてやる」というサイクルを作っていた方が多かったです。
方法④｜オンライン面接を最大限活用する
近年は一次面接のオンライン化が急速に進んでいます。これは在職中の転職者にとって大きなメリットです。
- 昼休みに面接を入れる：オンラインなら移動不要で昼休みの1時間で完結
- 業務終了後すぐに面接：18時以降対応の企業・エージェントも増えている
- 有給休暇の消費を最小限にする：最終面接のみ有給を使えばいい
CAとして求職者の面接調整をしていたころ、「在職中のため昼休みか18時以降にお願いしたい」という希望にはほとんどの企業が対応してくれていました。遠慮せずに希望を伝えましょう。
方法⑤｜エージェントに「時間がない」ことを最初に伝える
CAとして在職中の転職者を担当していたころ、最初に「忙しくて時間が取れない」と伝えてくれた求職者には自然と配慮できていました。
具体的には以下のような対応ができます。
- 連絡はメールのみにする：電話対応が難しい場合は最初から伝える
- 書類添削を全部任せる：職務経歴書の骨格だけ作ってエージェントに添削してもらう
- 求人のスクリーニングを任せる：「この条件に合う求人だけ送ってほしい」と伝える
- 面接日程の調整を全部代行してもらう：エージェントが企業との調整を全部やってくれる
エージェントをフル活用することで、転職活動にかかる時間を大幅に削減できます。忙しい人ほどエージェントを使うべき理由はここにあります。
在職中の転職活動【やってはいけないNG行動】
NG①｜自己分析をせずに求人から見始める
時間がないからとりあえず求人を見始める方が多いですが、これが最も時間を無駄にするパターンです。転職の軸が定まっていない状態で求人を見ても、何が良いのかわからなくなります。
まず「なぜ転職するか・次に何を実現したいか」を30分でも書き出すことから始めましょう。この30分が後の活動時間を大幅に短縮します。
NG②｜1社ずつ応募して結果を待つ
1社に応募して結果を待ってから次に応募するやり方は、在職中の転職活動では最も非効率です。書類選考だけで1〜2週間かかることが多く、結果待ちの間に時間が無駄になります。
複数社に同時に応募して並行して進めることで、転職活動期間を大幅に短縮できます。
NG③｜面接日程を企業に任せっきりにする
企業から提示された日程に従いすぎると、急に有給を取らなければならない状況になりやすいです。最初から「昼休みか18時以降でお願いしたい」と主導権を持って伝えることが重要です。
在職中の転職活動【月別スケジュールの目安】
まとめ｜時間がなくても転職活動は進められる
この記事のポイントを振り返り
- 通勤時間・平日夜1時間・週末2〜3時間を組み合わせれば転職活動は十分進められる
- オンライン面接を活用することで有給消費を最小限に抑えられる
- エージェントをフル活用することで転職活動にかかる時間を大幅削減できる
- 自己分析を先にやることで後の活動が圧倒的に効率化される
- 複数社に同時応募することで転職活動期間を短縮できる
転職活動がバレないための方法については【転職活動が会社にバレない方法】もあわせてご覧ください。
転職活動の全体的な進め方については【転職活動の進め方・完全ガイド】もあわせてご覧ください。
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