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「転職エージェントが多すぎてどれを選べばいいかわからない…」
「とりあえず有名なエージェントに登録したけど、自分に合っているのか不安」という方は多いと思います。
私は大手人材会社でキャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）を3年間経験し、400社以上の採用担当者と関わり、100人以上の転職をサポートしてきました。エージェントを支援する側として、どのエージェントがどんな人に向いているかを内側から見てきた立場から、本音で解説します。
この記事を書いた人（筆者紹介）
大手人材会社で3年間、RA・CAとして勤務。400社以上の採用担当者と関わり、100人以上の転職をサポート。エージェントを支援する側として、各エージェントの強み・弱みを知っているからこそ、本音でお伝えできます。自身もIT業界への転職経験者。
転職エージェント選びで失敗する人の共通点
まず、エージェント選びで失敗する人のパターンをお伝えします。
- 知名度だけで選ぶ：大手が全員に合うわけではない。自分の状況に合ったエージェントがある
- 1社だけに絞る：エージェントごとに保有求人が異なる。1社だけでは選択肢が大幅に狭まる
- 担当者が合わなくても変えない：担当者との相性が転職の質を大きく左右する
- 自分の状況に合わないエージェントを使う：20代向け・40代向け・IT特化など、エージェントには得意領域がある
エージェント選びで最も重要なのは「自分の状況・目的に合ったエージェントを選ぶこと」です。
あなたに合う転職エージェントはどれ？【タイプ別診断】
タイプ①｜とにかく求人数を確保したい・初めての転職
→ 大手総合型エージェントがおすすめ
リクルートエージェント・doda・マイナビ転職エージェントの3社に登録して、幅広い選択肢を確保しましょう。
私がCAをしていた経験から言うと、初めての転職は大手3社に登録するのが基本です。求人数が圧倒的に多く、業界・職種問わず幅広い求人から選べます。担当者の質にばらつきがあることもありますが、合わなければ変更を申し出るだけでOKです。
タイプ②｜IT・Web系への転職を考えている
→ IT特化エージェントと大手の併用がおすすめ
レバテックキャリア・type転職エージェント・ユニゾンキャリアをIT特化として活用し、大手1社と組み合わせましょう。
IT業界は非公開求人の割合が高く、IT特化エージェントでないと見えない求人が多数あります。また技術スタックを理解した担当者がいるため、自分のスキルを正確に評価してもらいやすいメリットがあります。
関連記事：ITエンジニア・Web系におすすめの転職エージェント比較【元エージェントが本音解説】
タイプ③｜20代・第二新卒・フリーターからの転職
→ 第二新卒特化エージェント＋大手の組み合わせがおすすめ
第二新卒エージェントneoのような特化型に登録して、手厚いサポートを受けながら進めましょう。
20代・第二新卒・フリーターの方は、職歴に自信がなくて大手エージェントに登録しにくいと感じる方が多いです。でも大手エージェントも20代は歓迎します。特化型エージェントと大手を両方使うのが最も効率的です。
関連記事：第二新卒・フリーター・高卒におすすめの転職エージェント比較
タイプ④｜40代・ハイクラス転職を目指している
→ ハイクラス特化エージェントがおすすめ
NewMAのようなDX・戦略・AIコンサル系のハイクラス特化エージェントを活用しましょう。
40代のハイクラス転職は、即戦力・専門性が求められるため、ハイクラス専門のエージェントを使うことが重要です。大手エージェントでもハイクラス求人はありますが、専門性の高い求人はハイクラス特化エージェントの方が質が高い傾向があります。
タイプ⑤｜20代女性の転職
→ 女性特化エージェント＋大手の組み合わせがおすすめ
type女性の転職エージェントのような女性特化型で、産休・育休・時短勤務などの情報を確認しながら進めましょう。
20代女性の転職では、産休・育休・時短勤務の実態を事前に確認することが重要です。女性特化エージェントなら担当者が代わりに確認してくれるため、面接で直接聞きにくい情報を事前に把握できます。
転職エージェントを選ぶ5つのポイント
① 自分の年齢・状況に特化したエージェントがあるか確認する
エージェントにはそれぞれ得意な年齢層・職種・業界があります。自分の状況に特化したエージェントを1社は必ず入れることをおすすめします。
② 求人数と非公開求人の割合を確認する
求人数が多いほど選択肢が広がりますが、非公開求人の割合も重要です。特にIT・ハイクラス系は非公開求人の質が高い傾向があります。
③ 担当者との相性を最初の面談で見極める
エージェントの質は担当者によって大きく変わります。最初の面談で「この人は信頼できるか」を判断し、合わなければ遠慮なく担当者変更を申し出ることが重要です。
- 希望条件をしっかりヒアリングしてくれる
- デメリットも正直に話してくれる
- 急かしたり無理に応募を勧めたりしない
- 企業の離職率・残業実態などの質問に正直に答えてくれる
④ 複数社に同時登録して比較する
エージェントは2〜3社に同時登録するのが基本です。エージェントごとに保有求人・担当者の質・サポート内容が異なるため、1社だけでは選択肢が大幅に狭まります。
⑤ 登録後に放置しない
登録後にエージェントから連絡が来たら、なるべく早く返信しましょう。レスポンスが遅い求職者は優先度が下がる傾向があります。これはCAをしていたときに実際に感じたことです。
タイプ別おすすめエージェントまとめ
まとめ｜転職エージェントは「自分の状況に合った選び方」が正解
- 知名度だけで選ばず自分の状況・目的に合ったエージェントを選ぶ
- 大手1社＋特化型1社の組み合わせが最もバランスが良い
- 担当者との相性が合わなければ遠慮なく変更を申し出る
- 登録後のレスポンスを早くすることで優先的にサポートしてもらえる
- 2〜3社の同時登録で求人・担当者・サポートを比較する
まずは自分に合ったエージェントに登録しよう
まずは大手3社に登録して、求人の幅を確保しましょう。
>>【無料】リクルートエージェントに登録してみる
>>【無料】dodaに登録してみる
>>【無料】マイナビ転職エージェントに登録してみる
IT・Web系への転職を考えている方はこちらもあわせてどうぞ。
>>【無料・IT転職特化】レバテックキャリアに登録してみる
>>【無料・首都圏IT特化】type転職エージェントに登録してみる
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